百度搜索

                          职业发展

                          十三五期间
                          • 22

                            专业序列任职 资格

                          • 25%

                            七类核心人才 占比达

                          • 1

                            新增院士

                          • 2

                            新增全国工程勘 察设计大师

                          • 50

                            公司专家及首席 专家核心人才

                          人力资源从数量和质量上支撑公司规划目标的落地,建设一支总量适当、结构优化、素质优良、布局合理的人才队伍。

                          实行全集团统一职级体系,建立四大人才通道(管理、专业、顾问及操作),为员工提供多重职业发展路径,并通过22个专业序列任职资格,建立皇冠比分人才标准,形成培养专业精英和大国工匠的机制,激励人才的科学发展。在子企业深入推进以“海之子”“星青年” “浪潮”等为代表的青年人才培养工程,为企业持续注入发展的强大动力。

                          保持人均创效的行业领先地位,促进皇冠足球比分即时盘提质增效、转型升级。进一步壮大高端人才队伍,领导人员、项目经理、勘察设计、科技研发、商务法务、投资运营、高技能人才等7类核心人才占比达到25%。实现院士新增1人,全国工程勘察设计大师新增2人,省级工程勘察设计大师和专家新增10人,公司专家及首席专家核心人才达到50人。进一步提高人才素质促进人才结构分布与业务发展相匹配,各业务板块人均创效指标保持并加大行业领先优势。

                          官方微信

                          官方微博

                          网站地图  |  法律声明  |  友情链接  |  常见问题  |  联系我们  |  皇冠比分集团纪检监察组监督举报  |  拖欠民营企业账款线索信访联系人

                          Copyright © 皇冠足球比分即时盘股份有限公司 京ICP备08010180

                          京公网安备 11010502034545号

                          皇冠足球比分即时盘办公信息系统
                          皇冠足球比分即时盘移动办公系统
                          验证码: